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劳务派遣时,用人单位需做哪些工作

劳务派遣时,用人单位需做哪些工作
  劳动派遣时,用人公司需要什么工作中?
 
  1、应依照我国《劳动法》要求,合理合法标准劳动力,担负劳务派遣工的各类花费;
 
  2、为了更好地保证劳动派遣业务流程的一切正常开展,应标准及健全各类劳务派遣工管理方案,承担对劳务派遣工开展专业技能培训及相一致的技术培训;
 
  3、执行劳动派遣后,用人公司可将工作中的关键放到怎样激发劳务派遣工的工作主动性层面,采用有效的奖赏惩罚体制,制订奖赏和惩罚规范,对劳务派遣工开展考评,并依照要求给与奖赏和惩罚。
 
  4、服务周到劳动力企业、维护保养好劳务公司职工的合法权利。
 
  5、融洽好劳动力企业与劳务公司职工中间的分歧与纠纷案件。
 
  6、搞好劳动力企业退还劳务派遣公司的劳务公司职工的学生就业与事后的各个方面工作中。
 
  7、搞好劳务公司职工工伤事故、得病期内的索赔与抚慰工作中。

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